• Телеграм
  • ВКонтакте
  • Одноклассники
  • Ваш контроль
  • Открытый контракт
  • Госуслуги

С Новым годом и Рождеством!

30.12.2021

Уважаемые страхователи и получатели пособий!

Напоминаем, что

  1.  С начала 2022 года у работодателей появится дополнительная обязанность перед ФСС в связи с вступлением в силу новой редакции закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании...». Новая обязанность работодателя с 01.01.2022 — представление в ФСС сведений о застрахованных лицах в следующих случаях (п. 13 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании...» от 29.12.2006 № 255-ФЗ в ред. Федерального закона «О внесении изменений...» от 30.04.2021 № 126-ФЗ):

  • при трудоустройстве работника;
  • в период осуществления трудовой, служебной, иной деятельности работника, если какие-либо ранее представленные сведения о нем изменились.

В связи с этим работники должны в обязательном порядке своевременно извещать работодателя об изменении сведений о себе (Фамилия, Имя, Отчество, дата рождения, СНИЛС, ИНН; сведения о документе, удостоверяющем личность; сведения о документах, подтверждающих постоянное или временное проживание (пребывание) на территории РФ (для иностранных граждан и лиц без гражданства); иные сведения, сведения о месте регистрации (индекс, регион, адрес), о месте фактического проживания (в случае выплаты пособий (оплаты отпуска) почтовым переводом); заявление работника о выплате полагающегося пособия (оплате отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет) выбранным способом: на банковский счет, почтовым переводом или через иную организацию. Сведения о банковском счете (наименование банка, БИК, номер счета получателя), сведения о платежной карте «Мир», адрес доставки пособия получателю (при почтовом переводе).

2.  С 1 января 2022 г. листки нетрудоспособности будут оформляться только в электронном виде, что означает, что в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ с 2022 года Фонд социального страхования переходит на проактивную (беззаявительную) выплату пособий, в том числе и по «больничным листам». С 1 января 2022 года выплаты становятся «автоматическими», что минимизирует участие работодателя (страхователя) в процессе их назначения пособий, т.е. данный процесс полностью переходит в цифровой формат.

3.  Сведения о застрахованных лицах, полученные работодателем от своих работников, передаются им в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня получения от работников. Порядок взаимодействия между Фондом, страхователями и застрахованными лицами регламентирован постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 №2010. В случае непредставления или нарушения сроков направления в Фонд сведений работодатель будет привлекаться к административной ответственности.

4. Обмен информацией между страхователями и Фондом будет осуществляться только посредством Социального электронного документооборота (СЭДО)!!! Для этого страхователям следует обратиться в организацию, обслуживающую программное обеспечение (СБК Контур, 1С, СБИС и т.п.) и оформить бесплатную подписку на СЭДО с Фондом социального страхования в используемом программном обеспечением.

Подробно по использованию электронного сервиса можно ознакомиться на сайте Фонда, где размещена необходимая информация: https://lk.fss.ru/sedo.html

5. С 1 ян­ва­ря 2022 года фе­де­раль­ный МРОТ(минимальный размер оплаты труда), при­ме­ня­е­мый по всей Рос­сии, со­став­ля­ет 13 890 руб. (ст. 1 За­ко­на от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Его установил Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ. Если в регионе установлен районный коэффициент, то пособие нужно считать с учетом этого коэффициента. Что зависит от МРОТ? От МРОТ зависит довольно много показателей: не только заработная плата работников за месяц полной отработки, но и пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам в определенных ситуациях, отпускные, тарифы страховых взносов

6. С 1 января 2022 года установлен предельный размер базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Предельная величина базы по взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 1 032 000 рублей. Кроме того все работодатели уплачивают за своих работников взносы на травматизм. Размер таких взносов устанавливается в зависимости от класса риска: от 0,2% до 8,5%.

7. В связи с увеличением с 01 января 2022 года предельной величины среднего дневного заработка,  изменяются максимальные пределы для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, зависящие от размеров заработной платы работающих граждан:

·        Пособия по временной нетрудоспособности

·        Пособия по беременности и родам

·        Ежемесячного пособия по уходу за ребенком

В 2022 году пособия будут рассчитываться из заработка, полученного в 2-х предшествующих годах.

С 1 февраля будут проиндексированы следующие пособия:

  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за  ребенком до полутора лет.

Подробную информацию можно получить на информационном телеграм-канале  ФСС_info (https://t.me/FSSinfo)

 

К списку »

Адрес:
672002, РФ, Забайкальский край, г. Чита, ул.Генерала Белика, 9, а/я 1165

счетчик посещений скачать
Телефоны Режим работы

Приемная
8 (302-2) 21-19-61

электронная почта: info@ro75.fss.ru

Телефон Единого контакт-центра взаимодействия с гражданами:

8 (800) 600-00-00

Справочный телефон по коронавирусу: 8 (800) 302-75-49 (для медицинских и социальных работников)

 


Понедельник, вторник, среда, четверг - с 8.00 до 17.15

Пятница - с 8.00 до 16.00

Суббота, воскресенье - выходной день

Обеденный перерыв - с 12.00 до 13.00

Время приема заявителей:

Понедельник, вторник, среда, четверг - с 8.30 до 17.45

Пятница - с 8.30 до 16.30

Без перерывов в работе

Суббота, воскресенье - выходной день

© 2001-2022 Государственное учреждение - Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования РФ